Week 33 van 2026

Deze release brengt managers en rapportagelijnen op medewerkersprofielen, een nieuwe rapportagetool voor formulierinzendingen, en mentions in groepsgesprekken. Dark mode en eigen medewerkersvelden komen eerst op web, en de apps krijgen een tijdlijn die zichzelf bijwerkt. Daarnaast lossen we een reeks kleinere problemen op.

✨ Algemeen

👥 Managers en rapportagelijnen
Medewerkersprofielen hebben nu een manager, zodat je ziet wie aan wie rapporteert. Omdat mensen vaak in meer dan één community en functiegroep werken, krijgt iedere medewerker ook een primaire community en een primaire functiegroep, en volgt de manager uit die combinatie. Je kunt een manager zetten voor een hele functiegroep binnen een community, die per medewerker overschrijven, of hem automatisch laten vullen vanuit je HR-systeem. Als een manager niet te bepalen is blijft het veld leeg en verschijnt de medewerker in een adminlijst, zodat er niets stilletjes wordt geraden.

💬 Mentions in groepsgesprekken
Tag een collega in een groepsgesprek om diegene bij het gesprek te betrekken, hetzelfde als je dat al elders in Oneteam kunt.

🔒 Volledig anonieme polls
Maak een poll waarvan de antwoorden niet tot iemand te herleiden zijn, zodat je eerlijke reacties krijgt op gevoelige onderwerpen.

📰 Een rustigere tijdlijn
Ongelezen berichten ouder dan 30 dagen worden niet meer naar boven geduwd, zodat je eerst ziet wat écht recent is.

📥 Inzendingen downloaden van conceptformulieren
Inzendingen kun je nu downloaden terwijl een formulier nog in concept staat, in plaats van alleen als het live is.

🔗 Veiligere links naar gekoppelde tools
Links vanuit Oneteam naar je andere systemen geven nu de naam en het e-mailadres van de ingelogde persoon mee, zodat die tools hen direct kunnen herkennen. De links verlopen na 24 uur, en de ondertekeningscode is niet meer leesbaar voor gewone leden.

💻 Web

📊 Formulierrapportage
Bouw rapportages op je formulierinzendingen en zie ze samen op één dashboard per formulier. Kies uit staaf, gestapelde staaf, lijn, vlak, taart en meter, en stel elk rapport in met een live voorbeeld. Rapportages kun je dupliceren, bewerken en verwijderen, filteren op community of functiegroep, en op één gedeelde periode zetten voor het hele overzicht. Alles download je als CSV of XLSX voor verdere analyse in een spreadsheet.

🏷️ Eigen medewerkersvelden
Voeg je eigen velden toe aan medewerkersprofielen, zoals een rijbewijs, een certificaat of een regio, als ja/nee, een keuzelijst of vrije tekst. Community-admins kunnen het collega-overzicht nu op deze velden filteren binnen de communities die zij beheren, en je kunt velden aanmaken en koppelen tijdens een CSV-import. Omdat de velden in de doelgroepkiezer zitten, kun je er berichten, leerpakketten en enquêtes op richten.

🗂️ Zelf je inzendingkolommen kiezen
Bepaal welke kolommen in het inzendingoverzicht staan, zodat je de antwoorden ziet die ertoe doen zonder langs de rest te scrollen.

📅 Evenementaanwezigheid op profielen
Zie vanaf iemands profiel welke evenementen diegene écht heeft bezocht, zonder door losse gastenlijsten te hoeven graven.

📈 Aantallen bij eNPS-scores
De eNPS-verdeling toont nu hoeveel mensen achter elke score zitten, zodat je een duidelijk signaal van een handjevol antwoorden kunt onderscheiden.

⏸️ E-learningdeadlines pauzeren in concept
Als je een leerpakket offline haalt, pauzeren deadlines die in dagen na uitnodiging lopen in plaats van door te tikken. Bij opnieuw publiceren kies je wat er gebeurt: doorgaan waar iedereen was, of de klok resetten voor ingeschreven medewerkers omdat de inhoud is veranderd. Mensen die al te laat waren blijven te laat.

🎯 Rijkere rapportage op evaluatiegesprekken
Medewerkersrapportages kunnen nu elke evaluatie tonen in plaats van alleen de laatste, zodat ontwikkeling over tijd op één plek zichtbaar is. Het overzicht voegt de gemiddelde score toe, het formulier waar het resultaat vandaan komt en een afronddatum, en je kunt op die datum filteren en dezelfde selectie meenemen in je export.

🌙 Dark mode
De webapp ondersteunt nu een donker thema. Medewerkers kiezen licht, donker, of het apparaat volgen, en je kunt aparte huisstijlkleuren voor dark mode instellen of ze automatisch laten afleiden van je bestaande kleuren.

📝 Organisatieberichten als concept
Sla een organisatiebreed bericht op als concept in plaats van het meteen in te plannen of te publiceren, zodat collega's de tekst eerst met je kunnen nalopen.

📗 Evaluaties exporteren naar Excel
Exporteer evaluaties naar XLSX voor een compact, compleet bestand dat prettig is om te printen en te analyseren, wat de eerdere PDF-export voor grotere teams niet was.

📱 Mobiel

⚡ De tijdlijn werkt zichzelf bij
Nieuwe berichten verschijnen nu op elke tijdlijn zodra ze live gaan, zonder te hoeven vernieuwen.

📳 Subtiele haptische feedback
Belangrijke acties in de apps geven nu een lichte fysieke reactie, waardoor de app in de hand responsiever aanvoelt.

🐛 Opgeloste problemen

Algemeen

• Fouten opgelost waardoor berichten in kanalen en sommige privéberichten niet aankwamen.

• Je krijgt geen meldingen meer over activiteit op je eigen organisatiebrede berichten.

• Meer namen laden in een aanwezigheidslijst faalt niet meer na een paar keer klikken.

• Verschillende fixes voor AI-leerpakketten: titels blijven binnen de lengtelimiet, tijdschattingen worden netjes afgerond, en korte pakketten worden niet meer in één zinloze sectie geknipt.

• Gaten in medewerkersstatistieken gedicht die konden ontstaan als een geplande run werd onderbroken.

• Pushberichten met een slash tonen nu de juiste tekst.

• Een eigen afbeelding voor de AI-assistent stopt niet meer na een tijdje met laden.

• Zoeken op een persoon levert geen organisatiebrede berichten meer op die diegene heeft geplaatst.

• De lijst met organisatieberichten is nu gesorteerd op publicatiedatum.

• Vet en cursief worden overal hetzelfde weergegeven.

• Lange antwoorden in een formulierinzending worden volledig getoond in plaats van halverwege afgekapt.

• De afbeelding ontbreekt niet meer als je een e-learningtemplate selecteert.

• Vertrekkende medewerkers zien de offboarding-enquête als ze in de doelgroep vallen.

• Datumbereikfilters nemen nu de hele laatste dag mee.

Web

• Onboarding-leerpakketten lijken niet meer herschikt nadat je een pakket ergens ongeldigs neerzet.

• Zeldzame fout opgelost waardoor de webapp niet meer laadde.

• E-learning en onboarding onthouden geen doelgroep-, fasering- en deadline-instellingen meer uit een venster dat je al had gesloten.

• Communityrollen worden niet meer aangeboden als je een organisatie-admin toevoegt.

• Community-admins kunnen een formulier niet meer opslaan met een organisatiebrede doelgroep door eerst van tabblad te wisselen.

• De knop van de AI-assistent overlapt zijpanelen en hun inhoud niet meer.

• Dialogen met tabbladen springen niet meer in hoogte als je van tabblad wisselt.

• Tooltip-labels in de analytics van de AI-assistent zijn nu vertaald.

• Het bronnenmenu van de AI-assistent wordt onderaan het venster niet meer afgekapt.

• Het chatinvoerveld loopt niet meer te vroeg over of springt in hoogte bij het eerste teken.

• Leesbevestigingen werken weer realtime.

• Community-admins houden toegang tot de gastenlijst als verberg gastenlijst aan staat voor een evenement.

• Het eerste bericht op je tijdlijn toont geen verwijderde gebruiker meer als de auteur nog niet is geladen.

• Vertaalproblemen in People Analytics opgelost.

• Tekstkleur aangepast voor betere leesbaarheid.

Mobiel

• Het meldingenbadge wordt nu goed leeggemaakt in plaats van op een hoog aantal te blijven hangen.

• Grijze strook onder de tijdlijn bij scrollen op iOS 26 verwijderd.

• Berichten geplaatst als de organisatie verschijnen nu in de groepsfeed van de organisatie.