Up next

In Development

Done

Roadmap

Currently all forms are on one big heap. Certain organisations have a lot of forms, causing things to get messy and unclear. We should allow creating structure by adding support for forms

Momenteel liggen alle formulieren op één grote hoop. Bepaalde organisaties hebben veel formulieren, waardoor het rommelig en onoverzichtelijk wordt. We moeten structuur aanbrengen door ondersteuning voor formulieren toe te voegen

De mogelijkheid toevoegen om formulieren in mappen te structureren

UX improvement

Forms

Mobile

Add the ability to structure forms within folders

An Anonymous User

Currently we consider 5/10/12.5/25 years as anniversaries. We should allow an organisation to set themselves what years they consider an anniversary

Momenteel beschouwen we 5/10/12,5/25 jaar als jubilea. We moeten organisaties zelf laten bepalen welke jaren zij als jubileum beschouwen.

Jubileumdata aanpassen

User management

Customize anniversary dates

Oneteam

The nightly sync is run at 3AM, which means the emails get sent out in the middle of the night. We should keep syncing at this time, but only send out email invites in the morning.

De nachtelijke synchronisatie wordt om 3 uur 's nachts uitgevoerd, wat betekent dat de e-mails midden in de nacht worden verzonden. We moeten op dit tijdstip blijven synchroniseren, maar alleen 's ochtends e-mailuitnodigingen versturen.

Uitnodigingen wijzigen als onderdeel van de nachtelijke automatische synchronisatie die om 8 uur 's ochtends wordt verzonden

Integrations

Functional

Change invitations as part of nightly automatic sync to be sent out at 8AM

Sjabloonbibliotheek toevoegen voor prestatiebeoordelingsformulieren

Performance Reviews

Add template library for Performance Review Forms

Guido Schmitz

Kijken of chatbericht is afgeleverd &amp; gelezen

Completed

Chat

See if chat message has been delivered & read

The ability to download a certificate that a specific employee has completed a course

De mogelijkheid om een certificaat te downloaden dat een specifieke medewerker een cursus heeft afgerond

Certificering na het afronden van een cursus

Academy

Certification after finishing a course

Currently, the creation of events is only available for organization admins. We will add support for community admins to also create events for their own community with a new unique permission to do so.

Op dit moment is het maken van evenementen alleen beschikbaar voor organisatie-admins. We zullen ondersteuning toevoegen voor community-admins om ook evenementen te maken voor hun eigen community met een nieuwe unieke toestemming om dit te doen.

Communitybeheerders toestaan om evenementen te maken

Events

Allow community admins to create events

This feature enables seamless sharing and display of internal resources (posts, events, forms, surveys, users, documents, academy courses) across web, mobile, timeline, and chat. It introduces baseline URLs as short links, provides a share modal with QR/copy options, and ensures that shared links are resolved and displayed consistently across platforms.

Deze functie maakt naadloos delen en weergeven van interne bronnen mogelijk (berichten, evenementen, formulieren, enquêtes, gebruikers, documenten, academiecursussen) op het web, mobiel, tijdlijn en chat. Het introduceert basis URL's als korte links, biedt een deelmodaal met QR-/kopieeropties en zorgt ervoor dat gedeelde links consistent worden opgelost en weergegeven op verschillende platforms.

Universeel linken tussen app en dashboard (link / share / url's)

Feature

Univeral linking between app and dashboard (link / share / url's)

Seeing all submissions made to forms, commenting on them and handling statuses of submissions.

Alle inzendingen op formulieren bekijken, er commentaar op geven en de status van inzendingen afhandelen.

Beheer van formulierinzendingen op mobiel toestaan

Allow managing of form submissions on mobile

Forms are always ordered by showing the latest created at the top. We should allow customising this ordering so the organisation can decide what order to show the forms in to the user

Formulieren worden altijd gerangschikt door de laatst aangemaakte bovenaan te tonen. We moeten het mogelijk maken om deze volgorde aan te passen, zodat de organisatie zelf kan bepalen in welke volgorde de formulieren aan de gebruiker worden getoond.

Weergavevolgorde voor formulieren toevoegen

Add display ordering for forms

Sommige Android-gebruikers krijgen meerdere keren een pushmelding.

Some Android users get a push notification multiple times

Roy Neering - Franklin

Currently, you cannot delete performance evaluations, which is annoying when wrong evaluations are created.

Momenteel kun je prestatiebeoordelingen niet verwijderen, wat vervelend is wanneer er verkeerde beoordelingen worden gemaakt.

Mogelijkheid om niet-voltooide prestatiebeoordelingen te verwijderen

Ability to delete non-completed performance evaluations

Ingediend formulier downloaden als PDF

Download single form submission as PDF

Marking messages as read currently requires opening the message from the Hub. We want to add an easy way to mark messages as read, directly from the Hub

Om berichten als gelezen te markeren, moet je momenteel het bericht openen vanuit de Hub. We willen een eenvoudige manier toevoegen om berichten als gelezen te markeren, rechtstreeks vanuit de Hub

Markeer gemakkelijk belangrijke berichten als gelezen vanuit de Hub

Easily mark important messages as read from the Hub

We’re looking into way to automate the creation of Performance Evaluations. Currently, evaluations always have to be created manually by someone.Via Cycles, we want to support the following use-cases:<ul><li>Automatic create evaluation for employees based on X days in service.</li></ul> This allows for automating evaluation after 1/3/6 months etc for employees.

We onderzoeken manieren om het opstellen van prestatiebeoordelingen te automatiseren. Momenteel moeten evaluaties altijd handmatig door iemand worden gemaakt.Via Cycles willen we de volgende gebruikssituaties ondersteunen:<ul><li>Automatisch evaluaties maken voor werknemers op basis van X dagen in dienst.</li></ul> Hierdoor kan de evaluatie na 1/3/6 maanden enz. voor werknemers worden geautomatiseerd.

Automatische aanmaak van prestatiebeoordelingen met cycli

In Design

Automatic creation of Performance Evaluations with Cycles

Ondersteuning voor donkere modus toevoegen

Add dark mode support

The goal is the let employees give feedback on the quality of the course. Currently, its hard for an organization to know what people think about the course. This feedback can be used to improve the course.What we’ll add:<ul><li>At the end of the course we’ll add a quick feedback option to give 1-5 stars + an optional comment</li><li>The feedback will only be visible for the admins that have access to view the course<ul><li>Add notification in notification center, so no push notification</li></ul></li></ul>

Het doel is om werknemers feedback te laten geven over de kwaliteit van de cursus. Momenteel is het voor een organisatie moeilijk om te weten wat mensen van de cursus vinden. Deze feedback kan worden gebruikt om de cursus te verbeteren.Wat we gaan toevoegen:<ul><li>Aan het einde van de cursus voegen we een optie toe om snel feedback te geven met 1-5 sterren + een optioneel commentaar.</li><li>De feedback is alleen zichtbaar voor de beheerders die toegang hebben tot de cursus.<ul><li>Meldingen toevoegen in het meldingencentrum, dus geen pushmeldingen.</li></ul></li></ul>

Optie toevoegen om aan het einde van een cursus feedback te geven

Add option to give feedback at the end of a course

Heractivering van meldingen wanneer de gebruiker meldingen heeft uitgeschakeld

Notification reactivation when the user has notifications turned off

Users struggle to understand where specific content is located and must manually search through all modules and screens. They request a clearer and more visual overview such as a mind-map style layout, side-panel navigation, or a thumbnail style screen list to reduce clicks and make it easier to see all modules and their contents at a glance. A consolidated textual overview of all modules and screens would also help maintain orientation while creating or editing content.

Gebruikers hebben moeite om te begrijpen waar specifieke inhoud zich bevindt en moeten handmatig alle modules en schermen doorzoeken. Ze vragen om een duidelijker en visueler overzicht, zoals een mindmap-achtige lay-out, navigatie via een zijpaneel of een schermlijst met miniatuurafbeeldingen, zodat ze minder hoeven te klikken en alle modules en hun inhoud in één oogopslag kunnen zien. Een geconsolideerd tekstueel overzicht van alle modules en schermen zou ook helpen om het overzicht te behouden tijdens het maken of bewerken van inhoud.

Verbetering van het inhoudsoverzicht en de navigatie bij het maken van cursussen

Improving content overview and navigation in course creation

Current fully white login screen feels too empty and boring

Het huidige volledig witte inlogscherm voelt te leeg en saai aan.

Het inlogscherm op mobiele apparaten opnieuw ontwerpen

Redesign login screen on mobile

Ruben Wieman

We would like the ability to export Pulse Survey results to PDF (and Excel).

At the moment, Pulse results are only visible within the platform as organisationadmin, which makes it difficult to: distribute results per location or franchise.

An export option (PDF for sharing, Excel for analysis) would significantly improve usability and adoption of Pulse Surveys for franchise-based organizations.

We zouden graag de mogelijkheid willen hebben om de resultaten van Pulse-enquêtes naar PDF (en Excel) te exporteren.

Op dit moment zijn de resultaten van Pulse alleen zichtbaar binnen het platform als organisatiebeheerder, wat het moeilijk maakt om de resultaten per locatie of franchise te verspreiden.

Een exportoptie (PDF om te delen, Excel voor analyse) zou de bruikbaarheid en acceptatie van Pulse-enquêtes voor franchise-organisaties aanzienlijk verbeteren.

Resultaten van de exportpulsenquête exporteren (PDF / Excel)

Export Pulse Survey Results (PDF / Excel)

Quincy Roos

We’ll introduce our Oneteam API to the public and also create support to easily integrate this into N8N.Adding the following endpoints to automate specific actions:<ol><li>User creation</li><li>User update</li><li>User removal</li><li>Create timeline message (+ Uploading attachment)</li><li>Create note for user (+ Uploading attachment)</li><li>Send chat message to employee (as bot/org account)</li><li>Export organisation analytics</li></ol>Configure triggers to be sent the external APIs (custom software or N8N):<ol><li>Timeline message created</li><li>User onboarding completed</li><li>User course completed (includes pdf completion as attachment)</li><li>User evaluation completed (included pdf completion)</li><li>User anniversary (add configuration to add a offset by days)</li><li>User birthday (add configuration to add a offset by days)</li><li>User anniversary (add configuration to add a offset by days)</li><li>User activeFrom (add configuration to add a offset by days)</li><li>User activeUntil (add configuration to add a offset by days)</li></ol>

We zullen onze Oneteam API aan het publiek introduceren en ook ondersteuning creëren om deze eenvoudig in N8N te integreren.De volgende eindpunten toevoegen om specifieke acties te automatiseren:<ol><li>Aanmaken van gebruikers</li><li>Gebruikersupdate</li><li>Gebruiker verwijderen</li><li>Tijdlijnbericht aanmaken (+ bijlage uploaden)</li><li>Notitie voor gebruiker aanmaken (+ bijlage uploaden)</li><li>Chatbericht naar medewerker verzenden (als bot/organisatieaccount)</li><li>Organisatieanalyses exporteren</li></ol>Triggers configureren om naar externe API's (aangepaste software of N8N) te verzenden:<ol><li>Tijdlijnbericht aangemaakt</li><li>Onboarding gebruiker voltooid</li><li>Cursus gebruiker voltooid (inclusief pdf-certificaat als bijlage)</li><li>Gebruikersbeoordeling voltooid (inclusief pdf-voltooiing)</li><li>Verjaardag gebruiker (configuratie toevoegen om een offset in dagen toe te voegen)</li><li>Gebruikersverjaardag (configuratie toevoegen om een offset in dagen toe te voegen)</li><li>Gebruikersjubileum (configuratie toevoegen om een offset in dagen toe te voegen)</li><li>Gebruiker actief vanaf (configuratie toevoegen om een offset in dagen toe te voegen)</li><li>Gebruiker actief tot (configuratie toevoegen om een offset in dagen toe te voegen)</li></ol>

Oneteam API V1 + N8N-knooppunt

Oneteam API V1 + N8N node

Send new form submissions data to a webhook in JSON.This will also include a PDF file of the form submission (with URL expiration).This way we can also support interesting use-cases for companeis that work with N8N, as you can easily integrate this in other parts of your workflow.

Stuur nieuwe formuliergegevens naar een webhook in JSON.Dit omvat ook een pdf-bestand van de ingediende formulieren (met URL-vervaldatum).Op deze manier kunnen we ook interessante use-cases ondersteunen voor bedrijven die met N8N werken, omdat je dit eenvoudig kunt integreren in andere delen van je workflow.